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Potenzialabklärung und Laufbahnplanung

Zur Unterstützung einer verbindlichen und nachhaltigen Personalentwicklung. Als HR-Verantwortliche/r oder Linienvorgesetzte/r wollen Sie wissen, wie und wo Sie Ihre Mitarbeitenden in Zukunft einsetzen können: Ist die Person noch in der richtigen Funktion oder müssen Aufgaben neu zugeteilt werden?

Mitarbeitende bleiben motiviert und leistungsfähig, wenn sie sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Wird ihr Potenzial richtig eingeschätzt, kann es gezielt entwickelt und gefördert werden. 

Das bietet die Beratung Potenzialabklärung und Laufbahnplanung

  • Wir erstellen Persönlichkeits- und Fähigkeitsprofile, damit die nötigen Entwicklungsmassnahmen, zum Beispiel im Hinblick auf eine neue Funktion oder ein Replacement, geplant werden können.
  • Wir analysieren und besprechen mit der Person ihre aktuelle Situation, klären ihr Veränderungspotenzial ab, unterstützen bei der Erarbeitung von Zielen und begleiten bei deren Umsetzung.

 

Sie möchten mehr wissen? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

044 864 44 44 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Wir freuen uns!

 

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