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Outplacement-Beratung

Outplacement bzw. Newplacement verstehen wir als die Kunst, Ihren verdienstvollen Mitarbeitenden zu helfen, die Krisensituation zu überwinden und daraus neue Chancen zu entwickeln. Es  geht darum, den möglicherweise unerwarteten Einschnitt im Leben zu verarbeiten und danach möglichst rasch vorwärts zu schauen und die Arbeitsmarktfähigkeit neu auszurichten.

Das bietet die Outplacement-Beratung

  • Themen Phase I:  Emotionale Verarbeitung der Kündigung, Gestaltung des Alltags / Standortbestimmung, Karrierebilanz / ausführliche psychodiagnostische Eignungs- und Neigungsabklärung / Entwickeln beruflicher und persönlicher Ziele / Aufbau eines Kontaktnetzes / Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen / ausführlicher Beratungsbericht
  • Themen Phase II: (Umsetzungsphase) Begleitung und Beratung während der Stellensuche / Überprüfen der Bewerbungsstrategien / situationsbedingter Einbezug weiterer Personen aus dem persönlichen Netzwerk der Betroffenen / Umgang mit Absagen

 

Sie möchten mehr wissen? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

044 864 44 44 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Wir freuen uns!

 

 

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